岗位职责：1.擅长，薪酬福利，组织发展，绩效管理2.根据公司发展需求，制定公司年度人力资源计划，根据公司年度人力资源规划3.组织开展人力资源部年，季，月度工作会议4.推进，改进落实

岗位职责：1、接打客户电话、咨询、查询、投诉，并推动问题得到及时处理与解决；2、负责物业客服部门各项业务数据的整理；3、建立、管理招商/服务客户档案和信息数据库；4、根据客户需求和

岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康；2